各科室、全体成员：

为加强后勤部自身建设，逐步健全科学合理的科室、教职工评价机制，客观公正地考核科室、教职工的综合表现和工作实绩，激励科室、教职工认真履行岗位职责，提高管理服务质量，落实“2023年后勤保障部工作规划”，建立后勤部现代化高质量发展保障体系，深化后勤部综合改革，经书记、部长室研究，决定制定《后勤保障部综合考核管理办法》。

为保证本办法制定过程公平、公开、公正，现决定组建后勤部综合考核方案制定工作专班，请各科室集体研究推荐本科室1名同志作为专班成员，参与制定考核细则。分工会主席作为工会代表参加，无需重复推荐。请各科室于2023年2月23日下班前上报人员名单至综合质量科钱逸处。

特此通知，谢谢！

后勤保障部

2023年2月20日