后勤保障部全体同志：

为深入贯彻落实公平、公正、公开的考核原则，进一步优化《后勤保障部综合考核管理办法》，前期经科室推荐、部门审议，现公布个人综合考核修订小组成员名单及相关工作安排如下：

一、工作组成员名单

（一）修订组（教职工代表）：负责修订、论证；

1.综合管理科：梅晓丽

2.餐饮管理科：陶强

3.物业服务科：贾敏惠

4.卫生健康中心：侯艳洪

5.工程能源管理中心：李明慧

（二）综合组：负责意见征集、协调统筹；

组长：曹文娟（后勤保障部综合管理科科长）

副组长：李云飞（工程能源管理中心科员）

成员：张丹丹（综合管理科科员）

（三）监督组：负责对合理、合规性进行监督

崔波（后勤保障部分工会主席）

二、工作职责与流程

1.原制度意见征集（2025年2月16日-2025年3月20日）

综合组负责面向全体教职工收集汇总对现行考核管理办法的修改建议。

2.第一轮修改（2025年3月21日-2025年4月20日）

工作组根据修改意见汇总清单，对原管理办法进行初步修改。

3.专题研讨及第二轮修改（2025年4月29日）

统筹召开修订工作会议：1.对征集的意见进行论证，对合理意见纳入修订内容；2.提出新的相关修订意见；3.集体形成修订草案。

4.修订后制度意见征集（2025年5月6日-2025年5月9日）

 工作组统筹组织各科室组织本科室成员学习研讨修订草案，进一步提出合理性修改建议。综合组负责制定方案，修订组负责本科室现场反馈及意见征集。

5.第三轮修改（2025年5月12日-2025年5月16日）

工作组根据意见汇总，对修订草案再次进行修改。

6.审议公示（2025年5月19日-2025年5月23日）

修订草案向全员公示后提交后勤保障部党政联席会审议，提交教职工大会审定。

三、工作要求

1.工作组成员严格按照方案要求，认真履行职责，以教职工利益为中心，遵循公正公平公开原则，推进修订工作；

2.各科室、全体教职工，积极配合开展修订工作，确保意见收集全面、客观；严格按时推进工作，要在确保大多数教职工利益的前提下，推动工作；

3.修订小组应充分调研论证，修订内容需符合实际且具有可操作性，推动赋能工程，充分调动教职工积极性。

后勤保障部

2025年03月20日