各科室：

为进一步严格考核制度、规范考核程序、树立鲜明导向，调动部门员工工作热情，根据学校《关于做好2022年度教职工考核工作的通知》和《教职工年度考核管理办法（试行）》（常纺院人字〔2020〕19号）等有关要求，现就做好2022年度后勤保障部教职工考核工作通知如下：

一、考核内容及标准

后勤保障部教职工个人年度考核由学校统一领导，由后勤保障部直属党支部组织实施。详细内容请查阅《教职工年度考核管理办法（试行）》（常纺院人字〔2020〕19号）。

二、考核基本程序

1. 个人撰写总结。参加考核人员对照考核内容撰写个人总结，内容详实精炼，表达清晰准确，并有数据、事例做支撑。

2. 教职工述职测评。直属党支部组织教职工进网上公布述职总结，并进行民主测评。

3. 开展量化考核。直属党支部制定量化考核细则，组织教职工开展量化考核，并进行评分。

4. 提出考核等次。直属党支部根据教职工平时表现，结合个人总结、述职情况、民主测评和量化考核等，经直属支部委员会讨论、党政联席会审议，确定教职工考核等次，经公示后上报人事处。

附件：

附件1：常纺院人字〔2020〕19号教职工年度考核管理办法（试行）.pdf

附件2：履职情况民主测评表（群众测评）.xlsx

附件4：教职工2022年年度考核表.docx

附件5：江苏省事业单位工作人员年度考核登记表.doc

附件7：职工考核个人量化计分表.xlsx

后勤保障部直属党支部

2022年12月27日